El reconocimiento, otorgado por el Ministerio de Trabajo, respalda ocho años de cumplimiento continuo del Reglamento 522-06 y el compromiso de la empresa con la protección de sus colaboradores.
Santo Domingo. El Consorcio Azucarero Central (CAC) recibió la tercera
renovación de la Certificación de Cumplimiento del Reglamento 522-06 de
Seguridad y Salud en el Trabajo, reconocimiento otorgado por el Ministerio de
Trabajo que acredita el cumplimiento de los estándares establecidos para la
prevención de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.
La
certificación fue recibida por José Antonio García, gerente Administrativo, y
Juan José Camilom, superintendente de Seguridad Industrial del Consorcio
Azucarero Central, de manos del ministro de Trabajo, Eddy Olivares, durante la
XVI Entrega de Certificaciones de Cumplimiento del Reglamento 522-06, ceremonia
encabezada por el presidente de la República, Luis Abinader Corona, quien
entregó diez distinciones especiales a empresas sobresalientes por sus buenas
prácticas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
El Consorcio Azucarero Central mantiene esta certificación desde 2018,
como resultado del fortalecimiento permanente de su Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo, sustentado en la prevención de riesgos, la
capacitación continua, la mejora de las condiciones laborales y la
participación activa de sus colaboradores.
Para obtener y conservar esta certificación, las empresas deben
demostrar el cumplimiento de requisitos relacionados con la identificación y
evaluación de riesgos, la implementación de procedimientos seguros de trabajo,
el uso adecuado de equipos de protección personal, la investigación de
incidentes, la preparación para emergencias, la seguridad de maquinarias e
instalaciones y la mejora continua de sus procesos.
Los resultados alcanzados por el Consorcio Azucarero Central respaldan ese compromiso. Durante la zafra 2025-2026 la empresa acumula 62 días sin accidentes laborales, ocho días más que en igual período de la zafra anterior. De igual forma, su Índice de Frecuencia de Accidentes se mantiene por debajo del estándar de referencia utilizado por la industria azucarera.
En materia de prevención, el Departamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo identificó 213 condiciones inseguras en las distintas operaciones de la
empresa, de las cuales 110 ya fueron corregidas, para un avance del 52 %,
mientras continúan ejecutándose acciones orientadas a eliminar los riesgos
restantes.
Durante la actividad, el ministro de Trabajo, Eddy Olivares, resaltó que
la seguridad y la salud en el trabajo trascienden el cumplimiento de una
obligación legal y constituyen una inversión en el capital humano, la
productividad y la competitividad de las organizaciones. Asimismo, exhortó a
las empresas a seguir fortaleciendo la cultura de prevención como una
responsabilidad compartida entre empleadores y trabajadores.
Al recibir la certificación, José Antonio García, gerente Administrativo
del Consorcio Azucarero Central, afirmó que este reconocimiento refleja el
esfuerzo sostenido de toda la organización por construir ambientes laborales
cada vez más seguros.
"Mantener esta certificación durante ocho años consecutivos
demuestra que la seguridad y la salud ocupacional forman parte de nuestra
manera de trabajar. Este reconocimiento pertenece a cada colaborador que asume
la prevención como una responsabilidad diaria y nos impulsa a seguir
fortaleciendo una cultura en la que proteger la vida de nuestra gente siempre
será la prioridad", expresó García.
De su lado, Juan Jose Camilo, superintendente de Seguridad Industrial destacó
que: “nos encontramos en un proceso de fortalecimiento de su Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo mediante una autoevaluación que permitirá
seguir consolidando áreas como la gestión de riesgos, la capacitación del
personal, la vigilancia de la salud ocupacional y la seguridad de maquinarias e
instalaciones”.
Con esta tercera renovación, el Consorcio Azucarero Central consolida
una trayectoria de cumplimiento continuo del Reglamento 522-06 y reafirma su
compromiso de seguir promoviendo una cultura preventiva que contribuya al
bienestar de sus colaboradores, la sostenibilidad de sus operaciones y el
desarrollo responsable de la industria azucarera dominicana.

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